Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 87 knapp und in Ansätzen behandeln

knapp und in Ansätzen behandeln und im übrigen versuchen

reißt mit und hallt lange nach – ist erlebnis und muss zugleich

Konzeption des Leitfadens16

die bei den herkömmlichen [¿]

Im Rahmen dieser Diplomarbeit werden die verschiedenen Ansätze

Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 87 knapp und in Ansätzen behandelnDieses Fachbuch soll zu einer strkeren Bercksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest fr Modelle, welche die komplexe