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Insbesondere im Bereich der sportbezogenen Dienstleistungen sind neue Beschäftigungsfelder entstanden

die Versorgung der Patienten an deren Bedürfnisse auszurichten

Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung formatIsbn:Softcover - 9783842879072 they can be highly dynamicVor allem in technisch naturwissenschaftlichen Branchen erscheinen Frauen in hheren Positionen unterreprsentiert. Auch schreitet der Fach und Fhrungskrftemangel voran und die Halbwertszeit des Wissens sinkt rasant. Aus diesen Grnden gilt es, die berufliche Kompetenz und Karriereentwicklung von MitarbeiterInnen insbesondere die von Frauen zu frdern. Die vorliegende Studie nimmt sich dieser Thematik an. Ihr Ziel ist die Identifikation von kompetenz und