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Prozeßorientiertes Personalcontrolling unter besonderer Berücksichtigung der Evaluation von Personalbeschaffungscontrolling Rutilius Taurus Aemilianus Für diese Arbeit wurde unterInhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Zum Personalbeschaffungscontrolling gibt es zwei Theorieanstze. Der eine ist das prozessorientierte Kosten und Wirtschaftlichkeitscontrolling fr die Personalrekrutierung und der andere das erfolgsorientierte Selektionscontrolling fr die Auswahl von Mitarbeitern. Das Selektionscontrolling erscheint derzeit wenig praktikabel. Dies wird in Kapitel 3. 2. 2 erlutert. Die Theorie kann die Praxis wenig untersttzen,