Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management Rutilius Taurus Aemilianus 5Kategorie: Consumer-to-Consumer11

5Kategorie: Consumer-to-Consumer11

I-XI) / BRÜGGEMANN

4Großbritannien

welche Motive sich hinter dem Börsengang in den USA verbargen

Die zunehmende Globalisierung und Virtualisierung und die damit einhergehende

Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management Rutilius Taurus Aemilianus 5Kategorie: Consumer-to-Consumer11Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Arbeit tritt mit der Fragestellung an, ob sich aus den Benchmarking Ergebnissen zum Management von Personal Ressorts sechs internationaler Konzerne vor dem Hintergrund der neueren Systemtheorien weiterfhrende Erkenntnisse gewinnen lassen. Dabei wird zunchst versucht, dem den Systemtheorien mglicherweise fernstehenden Leser die Wurzeln und Grundkonzepte dieser Theoriegebude darzustellen. Eine Besonderheit der